Ayto. Mejorada del Campo

 
 

 

Notas de Prensa

Mejorada apuesta por alternativas laborales para el sector de la construcción y el comercio

 Desde el Ayuntamiento de Mejorada del Campo, a través de su Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, os informamos del nuevo proyecto del Consorcio Red Local, del que Mejorada forma parte.

 

 

Si eres desempleado/a y provienes de empresas del sector de la CONSTRUCCIÓN o del COMERCIO, y has sido despedido por causas objetivas a partir del 15 de  marzo de 2012, desde la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local de tu Ayuntamiento te podemos ayudar en el proceso de reinserción al mundo laboral.

 

Estamos preparando un proyecto dirigido única y exclusivamente a personas como tú, que a causa de la actual crisis económica has sido afectado por despidos relacionados con los cambios estructurales en los mercados.

 

¿QUÉ OFRECE EL PROGRAMA?

 

  1. 1.BÚSQUEDA DE EMPLEO
  • Asistencia en la búsqueda de empleo
  • Orientación profesional
  • Asesoramiento para la creación de empresas
  • Autoempleo en nuevas oportunidades de negocio
  1. 2.FORMACIÓN
  • Cursos de formación especializada para la mejora de la cualificación en otros sectores no afectados por la crisis
  • Reciclaje profesional a medida
  • Tutorías personalizadas
  • Programas de prácticas en empresas
  1. 3.AYUDAS ECONÓMICAS

 

  • Ayudas y becas
  • Becas de estudio para los más jóvenes
  • Becas de formación
  • Ayudas para la creación de empresas
  • Medidas para incentivar a trabajadores con discapacidad o de más edad a que permanezcan o se reintegren en el mercado laboral

 

  1. REQUISITOS NECESARIOS

 1º Estar empadronados en alguno de los municipios que conforman Red Local (Mejorada del Campo, Arganda, Coslada, Rivas-Vaciamadrid, Torrejón de Ardoz o Torres de la Alameda).

2º Haber sido despedidos con posterioridad al 15 de marzo de 2012 en los sectores de CONSTRUCCIÓN y COMERCIO en los siguientes casos:

  • Despidos individuales, por causas objetivas.
  • Despidos colectivos (ERE).
  • Despidos de trabajadores temporales si se ha puesto fin a su contrato antes de su expiración mediante un preaviso de despido o una finalización de facto.
  • Trabajadores que han elegido una jubilación anticipada o un despido voluntario, si se han presentado voluntarios como consecuencia de una convocatoria realizada por el empleador con este fin.
  • Trabajadores despedidos que hayan encontrado una empleo a tiempo parcial, siempre que sea compatible con su participación en las acciones de formación del proyecto.

 

Si este es tu caso y quieres ampliar información y ver en qué medida podemos ayudarte, mándanos un correo electrónico a la siguiente dirección Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. "> Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. manifestando tu interés en participar, o pásate por el Departamento de Desarrollo Local y Empleo (Centro de Empresas) y te informaremos.