Ayto. Mejorada del Campo

 
 

 

Notas de Prensa

Nueva incorporación de 37 jóvenes con contratos de formación en Mejorada del Campo

El Alcalde, Jorge Capa, junto con la Concejala de Desarrollo Local, Sonia Redondo y el Concejal de Obras y Servicios, han recibido a los 37 jóvenes que desde hoy se incorporan al Ayuntamiento dentro de los contratos de Formación para el Empleo. Junto a ellos, han estado presentes el Encargado General del Ayuntamiento y los capataces de diferentes servicios municipales.

Estos jóvenes vienen a formar parte de la continuación del Plan de Empleo Joven que está llevando a cabo la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento en colaboración con la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Este programa está destinado a jóvenes de 16 a 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que tiene como finalidad la cualificación profesional de los jóvenes que ni estudian ni trabajan en la actualidad, para formarse en una profesión, en este caso, como "peones de oficios", en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo, al objeto de proporcionarles la cualificación profesional de un certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación y activarlos para la posterior búsqueda de empleo.

Estos 37 aprendices estarán durante un periodo de 8 meses con un contrato para la formación y el aprendizaje, donde se formarán como peones y obtendrán el certificado de profesionalidad

Estos 37 jóvenes se vienen a sumar a los 23 que comenzaron el pasado mes de julio y posteriores, de los que 20 se forman como conserjes y 3 como administrativos.

El objetivo del equipo del gobierno será ir incrementando el número de jóvenes mejoreños y mejoreñas  a lo largo del año 2016 que se beneficien de estos programas de fomento del empleo.

 

En palabras de Sonia Redondo, Concejal de Empleo y Desarrollo Local  " Esta última promoción de contratos del Sistema de Garantía Juvenil, financiados con fondos de la UE ha permitido incorporar 37 jóvenes para desarrollar funciones de peón, son contratos con una formación remunerada que permite a nuestros jóvenes tener una puerta abierta en el complicado panorama laboral, han podido acceder todos los que presentaron su solicitud y cumplían los requisitos establecidos en las bases de la Convocatoria, no ha quedado fuera ninguna solicitud presentada"

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El Alcalde, Jorge Capa, junto con la Concejala de Desarrollo Local, Sonia Redondo y el Concejal de Obras y Servicios, han recibido a los 37 jóvenes que desde hoy se incorporan al Ayuntamiento dentro de los contratos de Formación para el Empleo. Junto a ellos, han estado presentes el Encargado General del Ayuntamiento y los capataces de diferentes servicios municipales.

Estos jóvenes vienen a formar parte de la continuación del Plan de Empleo Joven que está llevando a cabo la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento en colaboración con la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Este programa está destinado a jóvenes de 16 a 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que tiene como finalidad la cualificación profesional de los jóvenes que ni estudian ni trabajan en la actualidad, para formarse en una profesión, en este caso, como "peones de oficios", en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo, al objeto de proporcionarles la cualificación profesional de un certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación y activarlos para la posterior búsqueda de empleo.

Estos 37 aprendices estarán durante un periodo de 8 meses con un contrato para la formación y el aprendizaje, donde se formarán como peones y obtendrán el certificado de profesionalidad

Estos 37 jóvenes se vienen a sumar a los 23 que comenzaron el pasado mes de julio y posteriores, de los que 20 se forman como conserjes y 3 como administrativos.

El objetivo del equipo del gobierno será ir incrementando el número de jóvenes mejoreños y mejoreñas  a lo largo del año 2016 que se beneficien de estos programas de fomento del empleo.

En palabras de Sonia Redondo, Concejal de Empleo y Desarrollo Local  " Esta última promoción de contratos del Sistema de Garantía Juvenil, financiados con fondos de la UE ha permitido incorporar 37 jóvenes para desarrollar funciones de peón, son contratos con una formación remunerada que permite a nuestros jóvenes tener una puerta abierta en el complicado panorama laboral, han podido acceder todos los que presentaron su solicitud y cumplían los requisitos establecidos en las bases de la Convocatoria, no ha quedado fuera ninguna solicitud presentada"